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企查查信息显示，B轮参投永利宝的深圳博汇源，深圳金丰合泰、冠太创投目前仍然在永利宝的股东名单中，而汉理资本已在今年1月退出，于刚仍在担任永利宝的董事一职。1P2P“爆雷潮”随着上月央行、银保监会等个部门多次向P2P市场释放出加强监管的信号，一大批国内P2P平台相继爆雷。数据显示，6月至今，爆雷的P2P平台已超过一百家，7月份已有四家交易规模“百亿级”的P2P平台停业，包括钱爸爸（累计交易金额300亿元）、牛板金（累计交易金额390亿）、银票网（累计交易金额140亿元）、投融家（累计交易金额103亿元）。

邱延鹏说，中国海军愿与各国海上力量做相互信任的好朋友、真实亲诚的好兄弟、同舟共济的好伙伴，努力成为世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者，为维护世界和地区和平稳定、推动人类命运共同体建设，作出新的更大的贡献。来源：cnBeta

（三） 以研究为核心，育专业化英才人才引进之后，“育”和“用”同样重要。作为南华期货的金字招牌，南华研究所始终承担着公司人才培育和孵化基地的责任。南华期货研究所在2001年就成立了，这也是国内期货业最早成立的研究所。在近二十年的发展中，南华期货越来越深刻地体会到了专业化人才的价值，因此推出了双向人才培育机制，一方面是将专业的分析师推向公司各重要业务条线，另一方面是各业务条线的员工到研究所来学习深造。研究所的分析师在经过一到两年的学习之后，会根据公司的实际需求并结合分析师的意愿，将分析师推到市场一线、资产管理、期现业务、场外衍生品等部门去轮岗，直接服务市场，服务客户。在经历轮岗之后，分析师可以选择是继续回到研究所深造，还是直接留在轮岗部门。当然，其他部门自行招募的人才也可以委托南华研究所代为培养。迄今为止，南华研究所已经为南华的资产管理业务、南华资本的期现业务和场外衍生品业务等输送了大量的人才，这些人才凭借自己的专业技能，纷纷成长为各自业务领域的翘楚。

作为高校国企改革的排头兵，早在2015年10月12日，清华系的紫光国微、同方股份双双披露筹划重大事项的停牌公告，并于14日披露，控股方清华控股拟着手对旗下集成电路产业等经营资产进行战略重组和产业布局调整，拉开了清华系校企改革的大幕。此后，清华控股筹划转让紫光集团部分股权。2018年8月，清华控股披露，拟转让旗下紫光集团部分股权，之后披露将其持有的紫光集团30%和6%股权转让给高铁新城和海南联合。但在同年10月25日，该项交易宣布终止，清华控股转而拟向深投控转让紫光集团36%股权。今年8月8日，清华控股终止了向深投控转让紫光集团股份。对于清华控股终止转让紫光集团股权，有业内人士接受采访时表示，这是因考虑到紫光集团是重要的芯片平台，让其留在清华系更有利于其发展。

据了解，可转债网下申购的火爆程度，户数多寡只是表面现象，关键在于许多投资人追逐“顶格”申购，但并未考虑申购规模是否符合“申购金额不得超过相应的资产规模或资金规模”的规定。因此，可转债的网下发行机制将发生改变，违规机构可能被列入黑名单。近日，亨通光电可转债的网下申购公告，首次明确规定“一机构一账户”。

3． 逆周期调节力度大，更多宽信用政策可期目前，经济形势进入关键阶段。国内投资、企业利润、居民收入、社会消费等表现都不大好，外部贸易战的潜在影响正在逐步显现，经济面临较大下行压力。特别是，8月开始，城镇新增就业人数回落明显，经济下行对就业压力的传导有所显现。