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三夫户外董事长年薪59亿，所有高管年薪418亿？近日，三夫户外公布了2018年年报，这家本来关注度一般的户外运动品牌，却因为其中披露的高管薪酬成了投资者关注的焦点。年报中，该公司董事长年薪高达58.92亿元。除了董事长，副总经理孙雷年薪49.63亿元；董事会秘书周春红年薪39.59亿元；财务总监陈翾年薪为31.69亿元……其所有高管年薪相加达到417.8亿元。

“一起唱，我是XMX，我是三点钟创始人玉红，我是红姐，我是世界第一人肉公链”。无数人在微信群里，集体刷屏，集体高呼．．．．．．无论从哪个角度来看，这些社群都呈现出明显的组织化迹象。玉红，前趣游网络创始人，一直在游戏领域默默耕耘，因为今年春节发起建立“三点钟无眠区块链社群”，引爆了一个现象级的话题，他顺势办论坛，成立区块链学院，被认为是区块链领域的一个大佬。

正因如此，靖捷理应被放在“需要着力拓展”的业务上，即阿里的企业服务体系上，以提高阿里面向企业的核心竞争力。这种人事调动也有先例。例如前阿里云总裁胡晓明，在阿里云业务趋于稳定后，胡晓明被派往蚂蚁金服，后接替井贤栋任董事长。这是阿里主动拥抱变化的企业文化的一种体现，以便更快地顺应时代变化。

在朱明勇看来，新精活列管程序方面的问题，违反了罪刑法定原则。因为罪刑法定中的“法”，特指刑法。对于刑法中没有明文规定为犯罪的行为，司法机关不能定罪处罚。“在规范性文件的效力等级上，全国人大及其常委会制定的是法律，国务院制定的是行政法规，公安部等部委出台的是部门规章。在刑事审判中适用部门规章，进行定罪量刑，显然有问题。”朱明勇说。

除了流量，众筹和互助还带来了场景和大数据，赋能保险业特别值得关注的是，除了为保险业务引流之外，“筹款+互助+保险”的模式也从提供保险教育、营造保险场景、大数据运营等方面直接赋能保险业务。陈志华表示，筹款业务、互助业务对保险业务最大的意义或赋能是通过事实来进行保险教育，因为筹款主要是熟人生病发起的，互助则是给得病的陌生人分摊费用，一个“保险小白”如果经常看到这些信息，就会强化其危机意识，从而完成消费者教育，这会给整个保险行业带来正向影响。“当然，虽然这批用户在我们平台上接受了消费者教育，但最终是否会选择在我们平台上进行商业变现，还是要看公司提供的产品和服务到底是不是他们想要的。除了流量转化、消费者教育之外，包括整个行为数据的收集，也会对保险产品定向推送等业务带来帮助，这些也是我们现在及未来要做的事情。”

对此，中欧瑞博吴伟志认为买阿尔法风险不大，可储备贝塔投资机会。以下为具体观点：现在大盘正是“熊末牛初”的冬天，买阿尔法的风险不大，短期内要适当地减贝塔。此时此刻，中欧瑞博会以阿尔法为主，超配消费和医药两个板块。吴伟志认为医药板块现在是夏天，是牛市中期。去年医药中没有分歧的恒瑞、石药等四小龙，已经涨了一大截，估值都提升起来了，今年轮到医药股中的二线股，目前还没往三线走。当二三线医药股起来的时候，可能恰恰是贝塔最低的时候。